Meer info?

U wilt graag deelnemen aan één van de volgende edities van JobVillage?

Wat kan JobVillage voor u betekenen?

Totaalbeleving voor de kandidaat

Met ons vernieuwde jobbeurzenconcept willen we een kwalitatieve totaalbeleving creëren voor onze bezoekers. Begeleiding en informatie bij het binnenkomen. Een foto voor een cv of LinkedIn-profiel. Interessante workshops. cv-tips en loopbaanadvies. En dat resulteert in een betere match en een maximale instroom voor u als werkgever.

ONTMOET UW ONTBREKEND TALENT

Met een gemiddelde van 500 bezoekers per beurs en een mooie mix qua opleiding, functieniveau en ervaring ontmoet u op één namiddag heel wat potentiële werknemers. Uw beursstand staat voor u klaar zodat u uw kostbare tijd aan andere dingen kunt besteden. En dat voor betaalbare tarieven. Minimale input voor maximale opbrengst.

GERICHTE AANDACHT VAN DE STERKSTE MEDIA

We trekken de aandacht van uw kandidaten via een sterke aankondigingscampagne in verschillende online- en offlinemedia en op radio. De campagne loopt tegelijk in Deze Week, De Zondag, KW, Knack, Trends, Sport/Voetbalmagazine en Datanews. Onze vernieuwde website www.jobvillage.be wordt ondersteund door Streekpersoneel.be én een Google- en Facebook-campagne. Zo gaan we voor een maximale instroom.

VERSTERK UW DEELNAME

Gedurende 2 weken brengen we in Deze Week, De Zondag en Streekpersoneel.be een dossier rond JobVillage waarin we interessante content brengen rond dit thema en alle printadvertenties van deelnemers bundelen. Uw printcampagne in het kader van JobVillage = 1 +1 week gratis!

 

Deelnemen aan JobVillage dit voorjaar?

  • 20 maart 2018 – Antwerpen
  • 22 maart 2018 – Leuven
  • 27 maart 2018 – Brugge

Voor alle voorwaarden of meer informatie neem contact op met uw vaste contactpersoon of

Roularta Recruitment Solutions – bel 078 35 33 01 – mail rrs@roularta.be

 

DIT KUNT U VERWACHTEN VAN JOBVILLAGE

In Cijfers

cijfers-werkzoekers

In woorden

getuigenissen

Tips voor werkgevers

Zo voert u het perfecte interview op een jobbeurs

Tijdens een jobbeurs ziet u de ene sollicitant na de andere passeren, het lijkt soms haast op bandwerk. Hoe haal je daar in hemelsnaam de witte raven uit? Simpel: door de juiste vragen te stellen. Maak van het interview een conversatie, geen kruisverhoor. Zo komt u...

Zo plukt u als bedrijf de vruchten van een jobbeurs

Op een jobbeurs kunt u als werkgever een hele reeks kandidaten strikken voor een boeiend gesprek. Als strijdwapen in de war for talent kan dat tellen. Maar u moet het wel op de juiste manier aanpakken. Kondig op voorhand uw deelname aan op de bedrijfswebsite, via de...

Dé twee redenen waarom uw bedrijf moet meedoen aan een jobbeurs

Alle mails en motivatiebrieven ten spijt, gaat er niets boven een persoonlijke ontmoeting met een sollicitant. Op een jobbeurs scoort u als bedrijf zelfs een veelvoud aan zulke waardevolle ontmoetingen. Geen wonder dat zoveel ondernemingen uit alle sectoren erbij...