Wij kunnen zelf vertellen hoe goed Jobvillage werkt, maar het wordt pas écht overtuigend wanneer werkgevers die al deelnamen aan Jobvillage het zeggen. Wie eerder met een stand op Jobvillage stond, blikt dan ook opvallend positief terug op de gesprekken, de kandidaten en de kans om de eigen organisatie in de kijker te zetten. Misschien is dat wel de beste reden om er dit najaar of volgend voorjaar zelf bij te zijn?
Rechtstreeks contact
Wat maakt Jobvillage zo waardevol voor jouw bedrijf? Voor veel exposanten is het antwoord eenvoudig. Ze komen rechtstreeks in contact met getalenteerde professionals. Geen eindeloze selectie op basis van cv’s, maar kandidaten die voor hen staan, vragen stellen en hun verhaal vertellen. “Je kan direct met de kandidaat in gesprek en hoort meteen het verhaal erachter”, vertelt een specialist in slaapcomfort die recent op Jobvillage stond enthousiast. “We hebben waardevolle en kwalitatieve gesprekken gehad met gemotiveerde kandidaten. Kandidaten waren goed voorbereid en stelden gerichte vragen over het bedrijf en de functies”, klinkt het bij een andere Jobvillage exposant, een bekend interimbureau.
Tot in de puntjes
Die persoonlijke gesprekken zijn dan ook precies wat Jobvillage onderscheidt van rekruteren op afstand. Bovendien krijg je als werkgever in eigen regio de kans om meer te tonen dan alleen je vacatures. Je laat kandidaten kennismaken met je organisatie, je mensen en je manier van werken. Dat bevestigt ook een overheidsorganisatie actief in de zorg- en welzijnsdiensten die zopas deelnam aan Jobvillage: “Zeer duidelijke en goed gestructureerde beurs. Voldoende bezoekers gezien en onze organisatie goed in de kijker kunnen zetten. Alles werd tot in de puntjes geregeld. Het was een aangename ervaring.”
Bijzonder diverse profielen
En de jobjagers zelf? “Die zijn bijzonder divers”, klinkt het bij nog een ander bedrijf dat recent op Jobvillage aanwezig was. Ze hadden naar eigen zeggen een hele productieve middag met heel wat werkzoekenden die op zoek zijn naar een waaier aan uiteenlopende jobs. Ook de mooie mix van bedienden en arbeiders en algemene en meer gespecialiseerde profielen werd erg gesmaakt. Een belangrijk bedrijf in afvalverwerking benadrukt dan weer de employer branding-waarde: “Jobvillage bood ons de mogelijkheid om ons bedrijf in de kijker te zetten en onze naambekendheid bij werkzoekenden te vergroten.”
Het verdict van deze eerdere standhouders? Persoonlijk contact, interessante gesprekken en zichtbaarheid voor je organisatie. Wil je dit najaar ontdekken wat Jobvillage ook voor jouw rekrutering kan betekenen? Reserveer dan je stand voor een of meerdere van de acht najaarsedities in Dendermonde, Geel, Gent, Sint-Niklaas, Kortrijk, Roeselare, Hasselt of Mechelen.