Wat kan Jobvillage voor je betekenen?
Portaalbeleving voor de kandidaat
Minimale voorbereiding = maximale impact
Jobvillage focust op werken in eigen regio
Toegang tot een divers publiek van gemotiveerde werkzoekenden én latent talent
Professioneel georganiseerde netwerkmogelijkheden in een ontspannen sfeer
Jobvillage focust op werken in eigen regio
Jouw uniforme stand staat volledig klaar bij aankomst
Toegang tot een divers publiek van gemotiveerde werkzoekenden én latent talent
Veelgestelde vragen
Wat levert deelname op als werkgever?
Rechtstreekse gesprekken met kandidaten in jouw regio
Toegang tot actief én latent werkzoekend talent
Verhoogde employer branding en zichtbaarheid
Kwalitatieve matches dankzij onsite matching (JobFunders)
Wat maakt Jobvillage anders dan een VDAB-beurs?
Voor welke bedrijven is Jobvillage geschikt?
Jobvillage is geschikt voor zowel KMO’s als grote bedrijven die vacatures willen invullen in hun regio of hun employer brand willen versterken.
Wie bereik je via Jobvillage?
Op Jobvillage ontmoet je een breed en realistisch arbeidsmarktprofiel dat sterk aansluit bij het bereik en DNA van De Zondag: lokaal, divers en regionaal verankerd.
Concreet gaat het om een mix van:
- Actieve werkzoekenden die gericht op zoek zijn naar een nieuwe job en met concrete vragen naar de beurs komen
- Latent werkzoekenden: mensen die niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor een nieuwe uitdaging als die hen persoonlijk aanspreekt
- Lokaal bereikbare profielen uit de regio, vaak via het brede distributiebereik van De Zondag
- Praktische en middenklasse profielen, gaande van uitvoerende functies tot technische en administratieve rollen
- Schoolverlaters en starters die hun eerste werkervaring willen opbouwen
- Ervaren profielen die bewust kiezen voor een job dichter bij huis of met betere work-life balans
Hoe helpt Jobvillage bij employer branding?
Tijdens Jobvillage kunnen werkgevers hun bedrijf persoonlijk voorstellen aan een breed publiek. Dit versterkt:
- naamsbekendheid in de regio
- werkgeversimago
- vertrouwen bij potentiële kandidaten
Wat is het voordeel van een jobbeurs tegenover online rekrutering?
Een jobbeurs zoals Jobvillage biedt directe face-to-face interactie met kandidaten, wat online platforms niet kunnen bieden.
Voordelen:
sneller inschatten van motivatie en fit
persoonlijk contact verhoogt conversiekans
minder afhankelijk van CV’s alleen
toegang tot latent talent dat niet actief solliciteert
Wat kost deelname aan Jobvillage?
Deelnemen aan Jobvillage gebeurt via vaste standformules met een uniforme opzet op elke beurs. De prijs varieert afhankelijk van de gekozen locatie(s) en het moment van inschrijving.
👉 Werkgevers die vroeg inschrijven, genieten van een vroegboekkorting.
👉 Bij deelname aan meerdere locaties wordt de prijs afgestemd op het aantal events.
Voor een exacte prijs werken we met formules op maat, afhankelijk van je rekruteringsnoden en gewenste aanwezigheid. Meer info? Vul hieronder het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Meer info?
Je wil graag deelnemen aan één van de edities van Jobvillage?