Wat kan JobVillage voor je betekenen?
Meer info?
Je wil graag deelnemen aan één van de volgende edities van Jobvillage?
Portaalbeleving voor de kandidaat
Dit jaar gaat Jobvillage opnieuw door! In het voorjaar gingen reeds vijf fysieke beurzen en een online editie met twee contactmomenten door. Dit najaar organiseren we nog acht fysieke jobbeurzen op verschillende locaties in Vlaanderen.
Op de beurs kunnen de kandidaten bij jou op de koffie en maken ze kennis met bedrijven uit hun regio. Er worden interessante seminaries georganiseerd en de bezoekers kunnen daarnaast loopbaanadvies en een CV-analyse krijgen op de beurs. Daarnaast staan onze medewerkers paraat om kandidaten te matchen met jouw bedrijf. Dat resulteert in een betere match en een maximale instroom voor jou als werkgever.
ONTMOET JE ONTBREKEND TALENT
Op Jobvillage ontmoet je een mooie mix aan bezoekers van verschillende opleidingsniveaus en functies. Ontmoet op de acht beursdagen heel wat potentiële kandidaten op jouw persoonlijke beursstand en voer een kennismakend gesprek. Beman jouw stand en laat enkele van je recruiters de juiste profielen voor jou scouten op. En dat voor betaalbare tarieven. Minimale input voor maximale opbrengst.
GERICHTE AANDACHT VAN DE STERKSTE MEDIA
We trekken de aandacht van kandidaten via een sterke aankondigingscampagne in verschillende online- en offlinemedia en op radio. De campagne loopt tegelijk in De Zondag, Flair, Libelle, Knack, Trends, Sport/Voetbalmagazine, Datanews en andere Roulartatitels. Onze website www.jobvillage.be wordt ondersteund door Regiotalent.be én een Google- en Facebook-campagne. Zo gaan we voor een maximale instroom.
VERSTERK JE DEELNAME
Gedurende 2 weken brengen we in De Zondag en Regiotalent.be een dossier rond Jobvillage waarin we interessante content brengen rond dit thema en alle printadvertenties van deelnemers bundelen. Je printcampagne in het kader van JobVillage = 1 +1 week gratis!
Deelnemen aan JobVillage dit najaar?
Dit zijn de locaties waar we dit najaar aanwezig zijn:
- 20/09 – Geel – CC De Waai
- 22/09 – Gent – Kinepolis Gent
- 27/09 – Hasselt – Corda Campus
- 29/09 – Mechelen – Technopolis
- 4/10 – Roeselare – Topsporthal Schiervelde
- 6/10 – Sint-Niklaas – ’t Bauhaus
- 11/10 – Aalst – De Filatuur
- 13/10 – Kortrijk – K In Kortrijk
Standhouders over Jobvillage
“Super blij dat we de Jobvillage ambassadorship wedstrijd hebben gewonnen! De prijs, een waardebon bij Roularta Local Media, zullen we gebruiken voor een employer branding advertorial in De Zondag om talent in specifieke Vlaamse regio’s aan te trekken.”
“Wij hadden in Antwerpen een erg interessante namiddag met kandidaten voor verschillende functies. In totaal lieten 47 mensen hun gegevens achter op onze stand. 3 mensen worden ook nog rechtstreeks gecontacteerd voor een functie als leader. Een eerste gesprek ging al door op 26 maart.
De organisatie was erg goed en verliep heel vlot. Ik ben heel erg fan van het principe van de uniformiteit. Het maakt het ook heel makkelijk als standhouder.”
Tips voor werkgevers
Aan deze drie eigenschappen herken je een droomkandidaat
Toegeven, droomkandidaten zijn dun gezaaid. Maar op een drukbezochte jobbeurs stijgen jouw kansen exponentieel om er één te vinden. Je kan potentiële kanshebbers er makkelijk uitpikken als ze op zijn minst deze drie eigenschappen bezitten. Hij/zij kan meepraten over...
Dé twee redenen waarom uw bedrijf moet meedoen aan een jobbeurs
Alle mails en motivatiebrieven ten spijt, gaat er niets boven een persoonlijke ontmoeting met een sollicitant. Op een jobbeurs scoort u als bedrijf zelfs een veelvoud aan zulke waardevolle ontmoetingen. Geen wonder dat zoveel ondernemingen uit alle sectoren erbij...
Waarom een jobbeurs goed is voor uw merk
Een jobbeurs dient niet alleen om nieuwe talenten aan te trekken, maar ook om uw brand awareness of merkbewustzijn te verhogen. Het kan uw bedrijfsreputatie in een positief daglicht stellen en zo witte raven naar u toe leiden. U hoeft het geen enkele CEO te vertellen:...