Meer info?
U wilt graag deelnemen aan één van de volgende edities van JobVillage?
Wat kan JobVillage voor u betekenen?
Totaalbeleving voor de kandidaat
Met ons vernieuwde jobbeurzenconcept willen we een kwalitatieve totaalbeleving creëren voor onze bezoekers. Begeleiding en informatie bij het binnenkomen. Een foto voor een cv of LinkedIn-profiel. Interessante workshops. cv-tips en loopbaanadvies. En dat resulteert in een betere match en een maximale instroom voor u als werkgever.
ONTMOET UW ONTBREKEND TALENT
Met een gemiddelde van 500 bezoekers per beurs en een mooie mix qua opleiding, functieniveau en ervaring ontmoet u op één namiddag heel wat potentiële werknemers. Uw beursstand staat voor u klaar zodat u uw kostbare tijd aan andere dingen kunt besteden. En dat voor betaalbare tarieven. Minimale input voor maximale opbrengst.
GERICHTE AANDACHT VAN DE STERKSTE MEDIA
We trekken de aandacht van uw kandidaten via een sterke aankondigingscampagne in verschillende online- en offlinemedia en op radio. De campagne loopt tegelijk in Deze Week, De Zondag, KW, Knack, Trends, Sport/Voetbalmagazine en Datanews. Onze vernieuwde website www.jobvillage.be wordt ondersteund door Streekpersoneel.be én een Google- en Facebook-campagne. Zo gaan we voor een maximale instroom.
VERSTERK UW DEELNAME
Gedurende 2 weken brengen we in Deze Week, De Zondag en Streekpersoneel.be een dossier rond JobVillage waarin we interessante content brengen rond dit thema en alle printadvertenties van deelnemers bundelen. Uw printcampagne in het kader van JobVillage = 1 +1 week gratis!
Deelnemen aan JobVillage dit najaar?
- 25 september 2018 – Geel
- 27 september 2018 – Gent
- 2 oktober 2018 – Mechelen
- 4 oktober 2018 – Roeselare
- 9 oktober 2018 – Waregem
Voor alle voorwaarden of meer informatie neem contact op met uw vaste contactpersoon of
Roularta Recruitment Solutions – bel 051 26 67 89 – mail rrs@roularta.be
DIT KUNT U VERWACHTEN VAN JOBVILLAGE
In Cijfers
In woorden
Tips voor werkgevers
Waarom een jobbeurs goed is voor uw merk
Een jobbeurs dient niet alleen om nieuwe talenten aan te trekken, maar ook om uw brand awareness of merkbewustzijn te verhogen. Het kan uw bedrijfsreputatie in een positief daglicht stellen en zo witte raven naar u toe leiden. U hoeft het geen enkele CEO te vertellen:...
Aan deze drie eigenschappen herkent u een droomkandidaat
Toegeven, droomkandidaten zijn dun gezaaid. Maar op een drukbezochte jobbeurs stijgen uw kansen exponentieel om er één te vinden. U kan potentiële kanshebbers er makkelijk uitpikken als ze op zijn minst deze drie eigenschappen bezitten. Hij/zij kan meepraten over uw...
Zo voert u het perfecte interview op een jobbeurs
Tijdens een jobbeurs ziet u de ene sollicitant na de andere passeren, het lijkt soms haast op bandwerk. Hoe haal je daar in hemelsnaam de witte raven uit? Simpel: door de juiste vragen te stellen. Maak van het interview een conversatie, geen kruisverhoor. Zo komt u...