Je huidige job is meer dan iets wat gewoon op je cv staat. Ze is ook een bron van informatie over wie je bent als professional, waar je energie van krijgt en wat je volgende professionele stap kan zijn. Wanneer je klaar bent voor verandering in je loopbaan, hoef je dus niet helemaal opnieuw te beginnen. Kijk dan ook misschien eens met andere ogen naar wat je vandaag doet: een frisse blik opent vast en zeker nieuwe carrièreperspectieven.
1. De taken waar je energie van krijgt: Welke momenten op een werkdag vliegen voorbij? Misschien krijg je energie van klanten helpen, problemen oplossen, dingen organiseren of samenwerken. Noteer ze. Ze kunnen een belangrijke aanwijzing zijn voor functies waarin je opnieuw datzelfde gevoel vindt.
2. De taken die je liever laat liggen: Ook frustraties zijn nuttige informatie. Als administratie, repetitief werk of voortdurend vergaderen je leegmaakt, weet je beter waar je in een volgende job minder van wilt.
3. Waar je goed in bent geworden: Na enkele jaren zie je je eigen vaardigheden soms niet meer. Projecten organiseren, klanten overtuigen, conflicten oplossen, deadlines bewaken of nieuwe collega’s begeleiden: het zijn competenties die ook buiten je huidige functie waardevol zijn.
4. Waar je nieuwsgierig naar bent: Is er een taak van een collega waarvan je denkt: dat zou ik ook wel eens willen doen? Die nieuwsgierigheid kan een interessante richting aangeven. Je hoeft nog geen expert te zijn om een nieuwe piste te onderzoeken.
5. Welke werkomgeving bij je past: Werk je graag zelfstandig of net in een team? Heb je nood aan structuur of bloei je op in afwisseling? Je huidige werkcontext leert je veel over de omstandigheden waarin jij het beste functioneert.
6. Wat je belangrijk vindt: Misschien zijn flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden, zekerheid, autonomie, maatschappelijke impact of een goede balans tussen werk en privé belangrijker geworden. Je prioriteiten mogen veranderen. Dat is geen gebrek aan ambitie, maar persoonlijke groei.
7. Waar je over vijf jaar niet meer wilt staan: Je hoeft niet precies te weten waar je naartoe wilt. Soms helpt het om eerst te bepalen wat je níét opnieuw wilt. Minder pendelen? Meer verantwoordelijkheid? Een andere sector? Meer tijd voor jezelf? Ook dat is richting.
Kortom, je huidige job hoeft dus geen eindstation te zijn. Ze kan net een kompas zijn. Kijk daarom niet alleen naar wat je al hebt gedaan, maar ook naar wat die professionele ervaring je heeft geleerd over jezelf. Je volgende job hoeft niet volledig anders te zijn. Ze kan gewoon een betere match zijn met wie je vandaag als professional bent.