Een goed gesprek op Jobvillage is waardevol. Pas wanneer je dat contact ook onderhoudt, kan het mogelijk echt uitgroeien tot een reële kans. De kunst? Aanwezig blijven in het hoofd van de werkgever zonder opdringerig te zijn. Met de juiste aanpak blijf je zo alvast top of mind bij recruiters en bedrijven.
De eerste stap begint kort na de beurs. Stuur een persoonlijk connectieverzoek via LinkedIn en verwijs naar jullie gesprek. Houd het kort en oprecht, zodat de ander meteen weet wie je bent en waar jullie elkaar ontmoet hebben.
Subtiele zichtbaarheid
Daarna draait alles om subtiele zichtbaarheid. Je hoeft niet constant berichten te sturen, maar zorg dat je af en toe opduikt bij de werkgever waar je aan de slag wil. Denk aan het liken of becommentariëren van posts van het bedrijf of de recruiter. Zo blijf je aanwezig zonder te pushen.
Engagement en groei
Ook inhoud delen helpt. Plaats af en toe een update over je professionele ontwikkeling, een opleiding die je volgt of een inzicht dat je hebt opgedaan. Dat toont engagement en groei, twee zaken die werkgevers appreciëren.
Timing en relevantie
Daarnaast kan je na enkele weken opnieuw contact opnemen met een gerichte vraag of update. Bijvoorbeeld wanneer je een relevante stap hebt gezet in je carrière of nog steeds interesse hebt in een bepaalde functie. Timing en relevantie zijn hierbij cruciaal.
Na een bezoek aan Jobvillage stopt het verhaal dus niet bij het eerste gesprek. Wie zijn netwerk op een slimme en respectvolle manier onderhoudt, vergroot spontaan zijn of haar carrièreopportuniteiten. (Pascal Dewulf)